No mundo globalizado em que vivemos, tudo está interligado e em constante evolução. O mercado de trabalho é um ramo extremamente afetado pela globalização, que passa a demandar novas e diferentes qualidades do profissional.
Nesse contexto, temos o que chamamos de globalização econômica, que é a crescente integração e interdependência das economias nacionais, regionais e locais em todo o mundo através de uma intensificação do movimento transfronteiriço de bens, serviços, pessoas, tecnologias e capital. Tal fator muda a forma como as grandes empresas agem e fazem negócios. E por isso, os trabalhadores tiveram de se adaptar, fazendo com que um novo perfil de funcionário surgisse.
Tal perfil surgiu a partir da necessidade das grandes empresas do mundo de ter funcionários que se adaptem e até mesmo gostem de serem realocados para diferentes partes do mundo. Portanto, o “profissional global”, como é chamado, deve apresentar algumas características essenciais.
A primeira delas é falar mais de um idioma, com o inglês sendo o principal deles, porém é interessante que o trabalhador não se limite só a ele. Quanto mais idiomas falados, mais atrativo será para as empresas. Outro aspecto que deve ser levado em conta é a habilidade social do indivíduo, seja para se comunicar ou para estabelecer relações com outros, tal facilidade desempenhará papel importante tanto no âmbito social como no âmbito profissional.
Além disso, o trabalhador em questão deverá ser aberto ao novo. Novas culturas, novas experiências e novas formas de trabalhar são apenas alguns exemplos do que pode ser novidade em seu novo ambiente. Estar preparado e estar aberto para tal pode deixar a experiência de se trabalhar fora de seu país de origem ainda melhor e mais produtiva.
